离职会拿到哪些东西

离职时员工应确保拿到以下材料以保障自己的权益：

工作交接表格：

完成工作交接后，需要签署相应的工作交接表格。

社保交接资料：

确认并领取社保已经交接完成的资料。

离职证明：

由原用人单位出具正规离职证明，并经相关劳动部门盖章。

劳动合同及补充协议：

领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议。

竞业禁止合同：

如果公司有相关约定，员工需要领取竞业禁止合同。

工资结算单：

财务要算清，工资结算到哪一日，并确保所有欠款或借物都已归还。

个人人事档案：

包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证等。

其他相关文件：

如养老手册、医疗卡、公积金金龙卡等社保材料，以及可能涉及员工权益的其他文件。

建议员工在离职前与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保这些文件在离职时能够齐全。此外，为避免未来可能出现的纠纷，建议员工妥善保管所有相关文件。