在放假期间找工作，可以采取以下几种方法：
使用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）和社交媒体平台（如微信公众号、微博等）进行在线搜索，关注与招聘相关的账号，并浏览相关招聘信息。
联系所在学校的就业服务中心，他们通常会提供假期工作信息，并发布企业与学生的联系信息。
参加招聘活动和职业展览会，这些活动通常会有多家公司提供假期工作机会。准备好简历，与雇主进行面对面的交流，展示你的技能和能力。
通过社交媒体平台、专业网络群组和校友组织与其他人建立联系。告诉他们你正在寻找假期工作，他们可能会提供一些建议、推荐或招聘机会。
直接联系你有兴趣的公司或机构，发送自己的简历和求职信。说明你对他们的业务兴趣并提出你希望获得他们公司的假期工作机会。
告诉朋友、家人和熟人你正在寻找假期工作，他们可能会知道一些合适的机会或能够推荐你的人。
直接前往你感兴趣的公司或商店，向他们提交你的简历并表达你的求职意向。这种方式向雇主展示了你的积极主动和真诚，可能获得更多机会。
在放假前2周准备好简历，进行投递，有助于你放假后无缝入职。建议提前规划并明确求职目标，制定详细的求职计划。
在简历中突出自己的优势和特长，确保简历中包含准确的联系方式，以提高简历的吸引力。
向多个公司、商店、餐厅、游乐园等发送申请，增加被录用的机会。注意每个申请的细节，根据招聘要求调整个人陈述。
一旦收到面试邀请，提前准备，了解雇主的业务和职位要求。在面试中展示积极的态度、适应能力和与团队合作的能力。
可以申请线上实习，特别是在放假时间较晚的情况下。在搜索岗位时，加上“远程”“线上”“居家”等字眼，以增加机会。
通过以上方法，你可以更有效地在放假期间找到合适的工作。建议提前准备，多渠道寻找，并保持积极的心态。
