夜班工资的计算通常遵循以下标准：
按照不低于小时工资基数的150%支付。
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
按照月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数计算。
通常以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。
加班也有时间限制，超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条和第四十四条规定了加班工资支付的标准。
请注意，具体的计算方法和标准可能因地区或行业而异，并且可能受到用人单位内部规章制度的影响。建议劳动者在签订劳动合同时详细了解加班工资的计算方式，并在必要时咨询法律专业人士或当地劳动监察部门
