公务员对调通常需要遵循以下步骤：
向想要调入的单位提供书面申请，并获得其同意接收。
调入单位同意接收后，会向原单位发出调档函。
调入单位审档通过后，会向调入人事部门提交一系列材料，包括增人计划卡、编制单、转任函件、调动审批报告等。
调入人事部门审核通过后，会向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员的相关材料，包括个人档案、现实表现、体检表、转任审批表、工资转移介绍信、调动人员情况登记表等。
调出人事部门审核无误后，会发《公务员调动通知》给调入单位。
调入人持相关介绍信到公务员管理科办理报到手续，然后到调入单位报到。同时，需要办理工资及入编手续。
迁户口需要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理。
转任人员需要办理公务员录用手续。
根据需要，可能会进行组织考察和调任公示。
最后，按照管理权限进行报批或备案。
整个流程涉及多个部门和多个环节，需要确保所有材料齐全且符合相关规定。此外，调动过程中可能会受到多种因素的影响，如单位意见、组织部门批准等，因此需要提前规划并做好充分准备。建议在具体操作前，先咨询相关部门或专业人士，以确保调动过程顺利进行。
