要快速离职，可以参考以下理由：
父母生病需要照顾。
孩子太小，离不开。
家庭计划建新房。
农忙季节，需返乡助收。
身体不舒服，需要休养。
压力太大，经常失眠。
原来的工作和期望不符。
企业发展太慢，无法吸收新的养分。
需要追求想要的生活。
每天工作时间太长，天天加班受不了。
在这里体现不出人身价值。
家里人生病，需要全身心照顾。
自己身体不舒服，想要离职好好休养一下。
在提出离职理由时，建议注意以下几点：
真实性：确保离职原因真实可信，不要编造理由。
客观性：尽量用客观、中立的语言描述离职原因。
合法性：遵守《劳动合同法》的相关规定，如提前30天以书面形式通知用人单位。
沟通技巧：与上司或HR沟通时，要保持礼貌和尊重，感谢他们的工作和支持，并明确表示对交接工作的配合。
通过以上理由和技巧，可以更顺利地完成离职过程。
