外资咨询的工作时长因多种因素而异，包括个人职业规划、公司政策、行业要求以及个人健康状况等。以下是一些关键点：
单位规定和合同约定：咨询工程师的任职期限通常为3-5年，但具体情况会根据单位规定和合同约定有所不同。
行业要求：一般而言，咨询工程师的工作年限通常不超过8年，但这一规则并非绝对，有些公司可能会对经验丰富或能力出众的工程师提供例外。有些咨询公司可能会将工作年限要求控制在6年以内，以保持员工的敏锐度和活力。
成为合伙人：在麦肯锡这类外资管理咨询工作，基本上分为两大类，一类是做两三年就走的，这是绝大部分；还有一类是一直熬到合伙人的，这是极少数。要成为第二类，通常需要把咨询当成生活。
管理上：国外咨询公司更加规范和严格，有比较统一的职业晋升渠道。
驻场安排：国外咨询公司驻厂时间较短，通常为两周，而国内公司多为三周，且国外咨询公司要求员工到所在地上班。
工作方式：国外咨询公司的团队作用较大，项目经理通常采用经验主义，沟通较少。
建议
长期规划：如果你希望在外资咨询公司长期发展，建议选择成为合伙人或高级顾问等职位，这通常需要投入更多的时间和精力，并且需要有卓越的专业能力和管理能力。
短期发展：如果你对咨询行业有浓厚兴趣，但希望快速积累经验和财富，可以考虑在短期内（2-3年）内离职，寻找其他机会。
个人发展：无论选择何种发展路径，都应保持学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。
这些信息表明，外资咨询的工作时长并不是固定的，取决于个人的职业目标、公司政策以及行业特点。建议根据自己的实际情况和职业规划，做出合适的选择。
