如果企业多计提了年终奖，可以采取以下步骤进行处理：
1. 核对工资表和应付职工薪酬明细账，确认多计提的年终奖金额和所属期间。
2. 将多计提的年终奖做相反会计分录，冲减原计提金额。
3. 如果员工已经收到了多发的年终奖，企业应要求员工退还多余部分。
4. 如果员工不退还，企业可以依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条的规定，请求返还不当得利。
5. 如果金额较大，企业还可以选择通过法律途径，如向人民法院提起民事诉讼，要求员工支付不当得利。
请确保遵循当地法律法规，并在处理此类问题时谨慎行事
